Top 10 ví dụ về phỏng vấn và trả lời phỏng vấn hay nhất 2022

 - 

Bạn đang xem "ví dụ về phỏng vấn và trả lời phỏng vấn" do chúng tôi tổng hợp và biên soạn.
Hãy cùng mmodautu.com khám phá ví dụ về phỏng vấn và trả lời phỏng vấn trong bài viết này nhé!

  1. Top 99 Câu Ví Dụ Về Phỏng Vấn Và Trả Lời ... - Vpexpress

    Top 99 Câu Ví Dụ Về Phỏng Vấn Và Trả Lời ... - Vpexpress

    Vpexpress xin liệt kê ra 99 câu ví dụ về phỏng vấn và trả lời phỏng vấn xin việc. Lần đầu xin việc không hề dễ dàng chút nào phải không các bạn. Hãy chuẩn bị cho mình những kiến thức cơ bản nhất nhé. Bạn hãy đọc tham khảo, chắc chắn sẽ có ích cho bạn....

    Xem thêm

  2. Các Câu Hỏi Thường Gặp Khi Phỏng Vấn: Ví Dụ & Mẹo Xử Lý

    Home » Bí Quyết Tìm Việc » Mẹo Phỏng Vấn » 5 Loại Câu Hỏi Phỏng Vấn Thường Gặp: Ví Dụ & Mẹo Xử Lý Thông MinhPhỏng vấn xin việc luôn là một trong những thử thách cực đại trên con đường đến với công việc mơ ước của bạn. Vì vậy, sự chuẩn bị kỹ lưỡng cho các câu hỏi phỏng vấn có thể gặp là rất quan trọng....

    Xem thêm

  3. Thực hành phỏng vấn và trả lời phỏng vấn Ngữ văn 11

    Đăng nhập hoặc đăng ký miễn phí để đặt câu hỏi và nhận câu trả lời sớm nhất !Bài viết hôm nay Cunghocvui xin giới thiệu với các bạn về cách phỏng vấn và trả lời phỏng vấn ngắn nhất!Nắm được những yêu cầu cơ bản và cách thức thực hiện phỏng vấn cũng như trả lời phỏng vấn. ...

    Xem thêm

  4. Ví dụ về phỏng vấn xin việc: Câu hỏi và câu trả lời

    Ví dụ về phỏng vấn xin việc: Câu hỏi và câu trả lời

    Dưới đây là các mô hình phỏng vấn việc làm, với các câu hỏi và câu trả lời của họ, và các ví dụ sẽ đảm bảo thành công nếu bạn đang tìm kiếm một công việc. Hãy nhớ rằng trong một cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng có ấn tượng quan trọng nhất về ứng viên....

    Xem thêm

  5. PHỎNG VẤN VÀ TRẢ LỜI PHỎNG VẤN - Tài liệu text - 123doc

    PHỎNG VẤN VÀ TRẢ LỜI PHỎNG VẤN - Tài liệu text - 123doc

    Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (124.54 KB, 2 trang )Tuần: 15 Ngày soạn: Tiết: 60 Ngày dạy: LÀM VĂN: PHỎNG VẤN VÀ TRẢ LỜI PHỎNG VẤNA. Mục tiêu bài học: Giúp HS:- Có những hiểu biết đầu tiên về phỏng vấn và trả lời phỏng vấn, một loại hoạt động khơng thể thiếu trong xã hội văn minh.- Nắm được một số kĩ năng phỏng vấn và trả lời phỏng vấn, nhất là kĩ năng đặt câu hỏi và trả lời câu hỏi.- Thơng qua việc học tập phỏng vấn và trả lời phỏng vấn, thấy được sự cần thiết phải có thái độ khiêm tốn, nhã nhặn, biết chia sẻ, biết lắng nghe…trong giao tiếp với mọi người.B. Phương pháp Đàm thoại, thảo luận theo nhóm.C. Tiến trình tổ chức dạy học: 1. Ổn định lớp: kiểm diện HS 2. Kiểm tra bài cũ Kiểm tra sự chuẩn bị bài mới của học sinh. 3. Bài mớiHoạt động của thầy và tròYêu cầu cần đạtHoạt động 1: Tìm hiểu chung- HS tìm hiểu mục I SGK=> HS định hình khái niệm.- GV lưu ý, chốt khái niệm* đâu; hình thức PV HS thảo luận: Từ tình huống 1, em hãy cho biết mục đích của cuộc hội thoại?=> Mục đích của phỏng vấn và trả lời phỏng vấn.-Một xã hội thực sự dân chủ văn minh khơng thể khơng đề cao vai trò quan trọng của các hoạt động phỏng vấn, theo em có đúng khơng? Vì sao?...

    Xem thêm

  6. Top 54 câu hỏi phỏng vấn thường gặp và cách trả lời hay nhất

    Xem thêm

  7. Cuộc phỏng vấn chỉ là trò chuyện | CareerBuilder.vn

    Đăng nhập ngay để xem việc làm phù hợp với bạn, nhà tuyển dụng đã xem hồ sơ của bạn và cập nhật nhiều hơn nữa ...Những "tiểu xảo" biến cuộc phóng vấn thành cuộc trò chuyện vui vẻ. Đây là điều không ai nói với các ứng viên tìm việc. Chìa khóa của vấn đề nằm trong cách trả lời và phản biện đối với câu hỏi của người phỏng vấn. Ví dụ sau đây sẽ cho chúng ta thấy rõ điều này: Người phỏng vấn: Anh có thích đi du lịch không? Ứng viên: Vâng, tôi rất thích. Xin ông vui lòng cho tôi biết mối liên quan giữa sở thích này và vị trí công việc của tôi. Trong trường hợp này, ứng viên đã tỏ ra rất thông minh và nhạy bén khi lật ngược lại tình thế - từ bị động sang chủ động, cũng như buộc người phỏng vấn phải tự nói ra những nhận xét về công việc mà vốn dĩ người ứng viên phải trả lời. Chúng tôi sẽ tư vấn cho chúng ta những "tiểu xảo" biến cuộc phỏng vấn thành cuộc trò chuyện vui vẻ. Sử dụng các kỹ thuật giả định Hãy cá nhân hóa cuộc phỏng vấn bất kỳ khi nào và nơi nào có thể, bằng các kỹ thuật phỏng vấn giả định. Đừng bao giờ thảo luận về nhiệm vụ hay trách nhiệm công việc. Hãy sử dụng các lối nói như: Công việc hàng ngày của tôi là gì? Tôi phải báo cáo cho ai? Ai sẽ báo cáo cho tôi. Không có câu hỏi nào trong số này liên quan đến việc ứng viên sẽ đảm nhận công việc, chúng chỉ đơn giản buộc người phỏng vấn phải tưởng tượng ra hình ảnh của bạn trong công việc để trả lời các vấn đề này. Câu hỏi về lương Rất nhiều ứng viên cảm thấy lúng túng khi phải trả lời các câu hỏi về mức lương trong khi một số lại xem đây là chủ đề chính của buổi phỏng vấn. Ví dụ: "Anh/chị mong muốn mức lương bao nhiêu? Anh/chị muốn dạng thu nhập nào?" "Thưa Ông/Bà, giống như tất cả mọi người, dù thu nhập của tôi có nhiều đến đâu cũng không bao giờ là đủ cả. Theo tôi thì mức lương càng cao thì càng tốt". Câu trả lời này hoàn toàn tiêu cực, người ứng viên quá tập trung vào lợi ích cá nhân mà quên đi vai trò của mình trong công việc. Trong trường hợp này hãy tự hỏi về những đóng góp mà bạn có thể mang đến cho công ty trước khi đưa ra yêu cầu về mức lương. Câu trả lời tốt hơn là "Tiền dĩ nhiên là vấn đề quan trọng, tuy nhiên, đây không phải là mục đích chính của tôi. Tôi quan tâm hơn đến những người sẽ cùng làm việc hàng ngày và các cơ hội lâu dài tại công ty.Tuy nhiên, vì ông/bà đã nêu lên vấn đề này, tôi xin hỏi phạm vi mức lương của công ty dành cho vị trí của tôi". Sau khi người phỏng vấn đưa ra phạm vi mức lương, lời phản hồi tiếp theo sẽ là: "Khi ông/bà quyết định tôi là người thích hợp với công ty, chắc chắn rằng chúng ta sẽ có cơ hội thương thỏa về phạm vi mức lương". Câu hỏi liên quan đến tinh thần Các câu hỏi nằm trong dạng này (thường được người phỏng vấn thuộc bộ phận nhân sự nêu lên) có thể khiến ứng viên bối rối vì chúng liên quan đến các ý tưởng trừu tượng hơn là các kỹ năng và thực tế. "Mục tiêu lâu dài của anh/chị là gì?" chính là cạm bẫy đã được sắp đặt trước vì rất nhiều ứng viên thường nghĩ ngay đến các chức danh và trả lời. Thực ra không hề có câu trả lời chính xác nào cho câu hỏi này....

    Xem thêm

  8. Phỏng vấn và trả lời phỏng vấn - Củng cố kiến thức

    Phỏng vấn và trả lời phỏng vấn - Củng cố kiến thức

    - Không phải bất cứ cuộc trò chuyện, hỏi đáp nào cũng được xem là phỏng vấn.- Cuộc trò chuyện được xem là phỏng vấn khi thu thập được những thông tin về một chủ đề quan trọng, ý nghĩa.Tôn trọng phỏng vấn và trả lời phỏng vấn là tôn trọng sự thật, tôn trọng quyền được bày tỏ ý kiến của công chúng, vì thế, nó là biểu hiện của tinh thần dân chủ trong xã hội văn minh....

    Xem thêm

  9. 8 hình thức phỏng vấn thông dụng hiện nay và cách áp dụng ...

    8 hình thức phỏng vấn thông dụng hiện nay và cách áp dụng ...

    Trong quá trình tuyển dụng nhân sự, tùy theo vị trí mà nhà tuyển dụng cần áp dụng các hình thức phỏng vấn khác nhau. Sử dụng loại hình phỏng vấn phù hợp sẽ góp phần quan trọng để tuyển đúng người. Bởi vòng phỏng vấn là cơ hội để nhà tuyển dụng khai thác triệt để các thông tin về ứng viên để đưa ra quyết định tuyển hay không. Dưới đây là các hình thức phỏng vấn và cách áp dụng hiệu quả để doanh nghiệp tham khảo....

    Xem thêm

  10. 7 câu hỏi và trả lời phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh

    Bạn muốn làm việc tại các trung tâm Tiếng Anh? Hay bạn muốn được là thành viên của các tập đoàn đa quốc gia? Các cuộc phỏng vấn xin việc bằng Tiếng Anh đang cản trở bạn đến với thành công? Vậy thì bài viết này chính là dành cho bạn. Dưới đây Step Up sẽ tổng hợp những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc bằng Tiếng Anh và cách trả lời chúng....

    Xem thêm